Должностная инструкция менеджера интернет- проекта отдела интернет- маркетинга (рус.). При использовании материалов сайта www. Jobs. ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Должностная инструкция специалиста (менеджера) по интернет маркетингу. УТВЕРЖДЕНАРешением Решением Решение . Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с. Главная > Категории Споров > Должностные Инструкции > IT, компьютеры, работа в интернете > Должностная инструкция руководителя IT-отдела. Должностная инструкция контент-менеджера, должностные. Пример должностной инструкции. Kонтент - менеджера интернет сайтов компании . Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет трудоправовой статус Работника на должности менеджера по интернет- маркетингу, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних. Должность Работника относится к категории . Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа (ОГРН ) (далее – Работодатель). Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником. Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, . Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин. Обычное рабочее время Работника: . Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: . Работник должен знать: 2. Должностную инструкцию менеджера по интернет маркетингу можно. Открыть в формате WORD Должностная инструкция руководителя проектов. Навыки: работы на ПК (пакет MS Office, Internet). Должностные обязанности. Внесение предложений по модернизации сайта. Разработка концепции сайта. Продвижение сайта в сети Интернет. Разработка, ведение и оптимизация рекламных кампаний. Внедрение служб аналитики. Исследование потребностей рынка, посетителей сайта, целевой аудитории. Составление отчетов по эффективности маркетинговой политики. Выявление сильных и слабых сторон проектов и разработка предложений по повышению их эффективности. Анализ основных/значимых характеристик сайта, таких как: удобство навигации, пользовательский интерфейс, соответствие запросам целевой аудитории, отказоустойчивость и т. Отслеживание конкурентных веб- ресурсов со схожей тематикой, концепцией и содержанием. Наполнение сайта содержанием (контентом). Контроль за актуальностью содержимого сайта и достоверностью размещенной на нем информации. Поддержка основной концепции сайта, внесение предложений по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта. Контроль за соблюдением посетителями правил сайта и этических правил поведения, принятых в сообществах сети Интернет. Анализ сайтов конкурентов. Анализ информации, полученной от посетителей сайта, разработка и внедрение новых сервисов, повышающих эффективность работы сайта. PR/реклама, продвижение сайта: 2. Оформление сайта совместно с веб- мастером. Изучение механизма работы поисковых систем сети Интернет. SMM (социальный маркетинг): 2. Продвижение сайта в социальных сетях. Проработка стратегии продвижения. Поиск и последующий анализ отзывов о компании и/или ее продукции в социальных сетях. Нивелирование негатива по отношению к продуктам, осуществление коммуникаций с целевой аудиторией. Размещение информации о продуктах на приоритетных площадках. Привлечение целевой аудитории. SERM (репутационный маркетинг): 2. Написание положительных отзывов о продуктах. Написание и размещение пресс- релизов и статей на сторонних веб- ресурсах. Продвижение положительных отзывов о продуктах на первые страницы ключевых поисковых систем сети Интернет. Права и обязанности. Вести отчётность о выполняемой деятельности. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя. Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять приказы и распоряжения Работодателя. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей. При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно- технические средства. Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя. Работник имеет право: 3. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ. Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков. Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Работник также имеет право: 3. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Обеспечение условий труда и рабочее место. При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда: 4. Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства. Персональный компьютер (ноутбук) с установленным работоспособным программным обеспечением (операционная система, веб- браузер согласно стандартам, принятым Работодателем). Характеристики рабочего места: 4. Оборудовано мебелью в составе . Находится в индивидуальном кабинете. Ответственность. 5. Работник несёт ответственность за: 5. Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ. Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы. Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей. Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей. Несоблюдение действующего законодательства РФ. Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя. Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией. Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц. Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками. Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах. Несоблюдение трудовой дисциплины.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |